[上海][鹰角]朝夕光年或者其他的同学，需要内推可以联系我

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链接在微信打开直接就是邮箱认证？
@wzfmmear 不是我们自己的，moka 的服务，我在电脑上打开，我看需要微信扫码登陆。
鹰角不好进啊，简历太难过了
@HanMeiM 我个人感觉还好，今年入职，非名校，前份工作还是小作坊。只是前面几份工作还行
三年经验。。我只有 2 年不到
@zhwq #2 你分享错了吧，这个明显是内部员工登录的平台？需要微信登录后需要企业邮箱认证
等一下，什么时候双边 24%的公积金也能算福利待遇了？这不就是跟 我们按照实际工资交社保 一样吗
@ArthurSS 太尴尬了，确实分享错了链接，感谢提醒。https://app.mokahr.com/recommendation-apply/hypergryph/28713?recommendCode=NTAVXvy#/jobs
@warcraft1236 上海公积金是 7%X2 ，额外的 5%X2 是补充公积金不是强制的，不过福利好的都是 12%，之前看新闻，好像华为上海只有 5%。
@Masoud2023 学校或者经历好的话，也是可以试试的。
@zhwq 首先，法律没有强制公积金必须 12%，5~12 都是合法的。然后，如果非要说上海大部分公司都是不足 12%，所以字节能给 12%算待遇不错，我也不杠只是个人觉得，大部分公司只要愿意给基本的保障，五险一金基数都是直接按照实际工资交，然后公积金基本上都是 12%，一般宣传福利待遇好的，在五险一金这块的待遇是，公司直接覆盖个人部分或者直接给补充公积金
@warcraft1236 你说的对，但是不要装外宾，“大部分公司只要愿意给基本的保障，五险一金基数都是直接按照实际工资交，然后公积金基本上都是 12%”，真实情况就是很多创业甚至中型，国内上市的公司连足额社保都没有，就算在大公司还有很多外包也是按最低标准交的社保，他们的就业人口比几个头部公司多得多。第二我说的实事求是，不像 X 司 50 块的餐标愣说成 150 ，算成福利的时候变成 4500/月，归到年薪里又变成了 4.5k*15...package+6.75w
@zhwq 不好意思，我前公司，一个小公司，还没有上市，融资到 C 轮的时候，就是全额五险一金了另外，作为用人部门面试的人，我也回答过面试者关于福利待遇的问题，当我说出月底发当月，全额五险一金的时候，也被啪啪打脸，面试者告诉我他之前待过的两家小公司，都可以做到。而且这不是北上广的公司，是一个二线城市的公司
@warcraft1236 那你前司，你们在 C 轮之前都不是人了？你这不是佐证了大量中小公司没有足额缴社保吗？