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投递方式: 点击该链接投递
关于 Brix: 点击了解 Brix 是啥
工作形式: 远程工作模式
行业介绍：🇺🇸 社交平台
投递前，建议了解清楚这些信息
该岗位是雇主通过 AI 招聘工具 HireRight 自主生成和开放投递的岗位，招聘环节 Brix 仅提供招聘工具，雇主公司信息以及岗位均通过 Brix 平台真实性验证。
HireRight 简历直达雇主，该岗位具体面试进度流程，开放时间以雇主为准。
该岗位由 Brix 提供跨境合规支持。
Brix 的角色：作为跨境远程团队的基础设施搭建平台，会帮公司和雇员解决跨国法务 /税务等合规性问题。
关于 Brix 的更多信息见:
全球化基础设施的搭建才刚开始
未来，人类会怎么工作?
监控员工好累啊……来看看远程管理如何解放双手
在这个岗位，您需要做
移动应用开发： 使用 React Native 框架为 iOS 和 Android 平台设计、开发和实施高质量、可扩展且高效的移动应用程序 与用户界面/用户体验设计师合作，将设计模型转化为功能性用户界面，确保最佳的用户体验和视觉吸引力。实施响应式设计，确保跨设备兼容性
前端开发： 使用 React Native 框架开发前端组件。与各种应用程序接口和第三方服务集成，以获取和显示动态- - 后端开发： 设计并实施 RESTful API ，实现移动应用程序与后端服务器之间的无缝通信。使用适当的技术（如 Node.js 、Ruby on Rails 、Django ）开发服务器端逻辑，以支持应用程序的功能。实施数据存储解决方案，如数据库（ SQL ），以实现高效的数据管理。
跨职能协作： 与产品经理、设计师和其他工程师合作，确定需求并为整个应用程序的开发路线图做出贡献。参与代码审查并向同行提供建设性反馈，以保持代码质量和最佳实践。与质量保证工程师密切合作，确保高质量的测试和错误解决。
性能和优化： 识别并解决前端和后端组件的性能瓶颈，确保应用程序的最佳性能。优化应用程序的加载时间、响应速度和资源使用情况，以提供流畅的用户体验。
需要您有
计算机科学、软件工程或相关专业的学士或硕士学位。
2 年以上全栈开发经验。精通前端、后端技术和框架。
具有版本控制系统（如 Git ）和协作开发工作流程方面的经验。熟悉云服务和部署流程。解决问题的能力强，能够排除复杂的技术问题。
出色的沟通技能，能够在团队协作环境中有效工作。
优先考虑
具有使用 React Native 框架的经验。
了解 UI/UX 设计原则和实践。
具有 AWS 使用经验。
曾开发过面向消费者、拥有大量用户的应用程序。
英语流利。
Brix 工程师的一手工作体验
从 IBM 离职后，我成为了一家美国公司的远程团队管理者。
第一批踏入远程工作的程序员：能力是稳定的，那我的收入就是稳定的。
我在 30 岁前，做出的最后一个关于工作的选择。
非科班出身全职远程开发者：生活才是人生的主要内容。
工作了 5 年后，我决定逃离大厂，回到家乡。
因为受不了办公室的冷气，我从没去过办公室上班。
原来，环游美国是不需要辞职的
作为一个远程工作者，我从加拿大回到国内生活。
老是发，有意思么
年薪 30-40K RMB单位是不是应该是 W...
月薪 3k 美滋滋
应该是包中包岗位
这个应该移到推广节点。
v 站有他们家的员工么，好奇一直在招
是 K 不是 W ？？
现在工作不好找，就这么多，没写错
年薪 3w 是什么牛马?
移动端 leader 找到了？还想着拿了年终奖，明年投下呢
@simonCN 不好意思看错了，以为是之前发过的那个 AI 公司
把这个人封了吧
@simonCN 就是这个,我还投了,过了一段时间就关掉招聘了,其实就是来骗简历的,和推广这个招聘网站的,大家不要上当了
这个价格是招黑奴的吗
我在之前的帖子发过，这个人发的岗位基本是假的
这个人发的岗位基本是假的
😭谢谢大家的提醒，小编要扣鸡腿了。工资是年薪 30-40W RMB ，在最上方的投递链接里有企业自主编辑发布的完整准确的岗位信息，大家可以点击浏览。
@simonCN #11 同学你好，您说的 FlowGPT 移动端 Leader 的这个岗位，页面最上方“Actively recruting”显示岗位开放中，还是可以投递的。https://engineer.joinbrix.com/outer/shareJob?unique_id=1171519227625771008&utm_source=v2ex&utm_medium=community&utm_campaign=JobViz_community[图片]HR.AI 上面发布的岗位都是由 Brix 岗位真实性验证通过后，雇主自行发布和管理的。整个招聘流程的所有环节 Brix 均不参与，由于 HR.AI 简历直达雇主，所以只有雇主能通过自己的账号，查看筛选候选人简历和预约候选人面试等流程。岗位开放通道均由雇主根据自己业务需求决定，同学感兴趣的话可以尽早投递哦😊～
@okhao8801 目前 HR.AI 平台上的功能对所有用户都是免费使用的，平台的初衷是希望跨境雇佣在招聘环节更加透明高效，缩短招聘周期的同时让雇佣双方信息平等。除此之外，平台还在做的一件事情，我们认为对于跨境求职者来说也是非常重要的：验证企业和岗位真实性。不知道您为何这么说，作为一个自己也在 Brix 远程工作 3 年多的工作者来说，我觉得并没有不妥之处。首先，想和您说明的是，我们的所有服务并不会向求职者收取任何费用，或者要求敏感的信息。我们对于求职者信息一直以来都是严格保密的，核心盈利方式也是做企业端落地的远程工作人才管理流程咨询，所以不会对求职者收费，更不会 「骗」您的简历信息。。。其次，全球包括北美、波兰、英国、澳大利亚等国家的工程师都在使用我们的平台，平台注册工程师 8000 多人，当然很遗憾不是所有的工程师都能通过我们平台的笔试，也确实还无法做到让每个人都拿到 offer 。最后，这里是国内平台对于 Brix 的采访以及 Brix 在国内的战略合作伙伴，希望这些信息能让您更加了解 Brix：1 ） Brix 携手 Deel ，确保合法雇佣出现在每一份远程工作中： https://mp.weixin.qq.com/s/ox2fMeSw68iPQ7C9J3lNRQ2 ） 36kr 对 Brix 的采访： https://mp.weixin.qq.com/s/YE_Br_khpkvCgbk8amaKWQ ； 3 ）峰瑞资本对于 Brix 的报道： https://mp.weixin.qq.com/s/JfB0lHKfi4g6v4xatSKJ3g ；4) Linkloud 出海沙龙对 Brix 的采访： https://mp.weixin.qq.com/s/dxB7w_7j3nqb9ToDhju7KQ 。
@guchengyehai1 @EthanZhong 不知道您两位如何验证得出的这个结论，岗位页面雇主清楚的公开了自己的企业信息，大家都可以自行搜索查证的。我们的线上社群里有在面试或者已经拿到 offer 的开发者跟大家分享，之后我们也会不定期的举办线下活动，组织拿到 offer 的开发者跟大家现场面基交流讨论～
@Brixlabs 只要在这个论坛经常混的人，不难看出您的广告真假，大家翻翻你的历史帖子，看看大家都是怎么评论您的，另外你提到的这些什么 Deel, 36kr 靠几篇广告文章恐怕也不足为您的真实性背书？，论坛有同学真的通过了你拿到远程的 offer 么，请指出来
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发表于 2023-12-6 10:41:36